Обязанности:
...
Руководство работой театрального коллектива на карельском языке ( собственно карельское наречие). Подбор репертуара, осуществление постановок и показа спектаклей и пьес стационарно и на выезде. Организация работ театра согласно плану. Осуществление постановок спектаклей, проведение групповых и индивидуальных занятий по актерскому мастерству, технике речи, художественному слову, занятия по классическому и характерному тренажу. Участие в массовых мероприятиях, концертных программах и тематических вечерах учреждения. ...
Обязанности:
...
Обязанности:1. Опыт работы в отраслях: строительства; информ технологий; связь (радио, телекоммуникации); электроснабжение.
Опыт построения систем: скс; систем радиосвязи; распределённых систем передачи голоса и данных; скуд; видеонаблюдения; охранно-пожарных сигнализаций; пожаротушения водяного и газового; трубопроводов и водоснабжения; вентиляции и кондиционирования; строительство зданий и сооружений; электроснабжения.
2. Опыт управления проектами: определение и руководство командой Проекта; планирование выполнения работ, поставки материалов и оборудования;
...
О КОМПАНИИ
TOM EVENT — техническое обеспечение мероприятий по всей России: звук, свет, экраны, сцены, трансляции. Работаем в сегменте B2B, создавая вау-эффект и точность исполнения для корпоративных клиентов, форумов, фестивалей, деловых событий.
Обязанности:
Подбор технической команды (звукорежиссёр, световик, видеоинженер, режиссёр трансляции)
Сбор оборудования под техническое задание проекта
Согласование проката, проверка техники, контроль комплектности
Курирование монтажа, настройка и проверка работоспособности
Работа
...
Обязанности:
Требования:
...
В связи с запуском дополнительных направлений, рассматриваем кандидатов на должность Заместитель Директора по развитию и маркетингу.
Обязанности:
Требования:
...
- осуществлять текущее руководство деятельностью обособленного структурного подразделения и подотчетен Директору Учреждения; - использовать имущество Учреждения в целях обеспечения деятельности подразделения; вносить предложения по приему на работу и увольнению работников в установленном порядке, по определению размеров оплаты их труда в соответствии с локальным правовым актом Учреждения, устанавливающим систему оплаты труда, по поощрению работников и привлечению их к дисциплинарной, материальной и...